DIRITTO DEL LAVORO – IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E’ VALIDO ANCHE SE FINALIZZATO SOLO A MIGLIORARE LA PRODUTTIVITA’ - Studio legale Caminiti
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DIRITTO DEL LAVORO – IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E’ VALIDO ANCHE SE FINALIZZATO SOLO A MIGLIORARE LA PRODUTTIVITA’

20 Mar DIRITTO DEL LAVORO – IL LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E’ VALIDO ANCHE SE FINALIZZATO SOLO A MIGLIORARE LA PRODUTTIVITA’

Posted at 11:38h in Diritto Civile, Diritto del lavoro by

LLa Suprema Corte, sezione lavoro con la sentenza n. 13015 del 24/05/2017 conferma l’indirizzo interpretativo che, ferma restando la necessaria verifica dell’effettività della riorganizzazione invocata dall’imprenditore quale causa degli esuberi, ravvisa il giustificato motivo oggettivo di licenziamento “anche soltanto in una diversa ripartizione di determinate mansioni fra il personale in servizio, all’esito della quale una o più posizioni lavorative risultino in esubero e non riassorbibili in via di c.d. repechage”.

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